外勞仲介費多少？雇主與移工各付哪些費用、法定上限一次看懂

外勞仲介費多少？法定上限一張表看懂

外勞仲介費有法定上限。勞動部依《就業服務法》第 35 條訂定《私立就業服務機構收費項目及金額標準》（以下簡稱收費標準），規定仲介可向雇主、移工收的項目與上限；現行版本為 2017 年 4 月 6 日修正，2026 年仍適用。以家庭看護工、家庭幫傭月薪 20,000 元計算：

「一個月薪資」上限適用於第一個月薪資在平均薪資以下的職缺，家庭看護與幫傭都屬之。非營利就業服務機構的收費上限，是上表金額的 80%（收費標準第 7 條）。

登記費、介紹費、服務費各是什麼？

收費標準第 2 條定義的費用中，雇主會遇到三項：

• 登記費：仲介替雇主辦理求才登記所需的費用。
• 介紹費：仲介媒合雇主與移工、成立聘僱關係所需的費用。
• 服務費：仲介辦理勞動部指定的就業服務事項所需的費用；接送移工的交通費用也包含在內。

報價單上的「代辦費」「管理費」等名稱，要問清楚對應哪個法定項目：仲介向雇主收的錢必須落在這三項內並受上限限制，收受標準以外的費用違反《就業服務法》第 40 條第 1 項第 5 款。仲介代繳給政府或醫院的審查費、居留證規費、體檢費屬於代收代付，應附機關或醫院開立的收據。

雇主一次性與每月費用總表

聘僱一位外籍看護或外籍幫傭，雇主在 2026 年的常見支出如下：

表中付給仲介的只有登記費、介紹費與雇主服務費，拿到報價先挑出這三項對照上限。每月合計請看外籍看護每月費用總整理，或用每月費用試算。

移工要付哪些費用？

移工費用不由雇主付，但被超收會影響工作穩定。家事移工在台灣只付仲介每月服務費，依「這次入國後在台累計工作期間」計算：

勞動部說明，向移工收服務費須有書面契約、有實際服務，且不得預收。移工在母國付的國外仲介費由來源國訂定與查證，寫在經來源國驗證的「外國人入國工作費用及工資切結書」；勞動部已建議各來源國以一個月薪資為上限。

轉換雇主、期滿續聘：移工不付「買工費」

勞動部多次重申，移工轉換雇主或期滿續聘時，仲介不得向移工收取相關費用，也就是俗稱的「買工費」。新雇主委託仲介媒合時，登記費與介紹費由仲介向新雇主收取，上限同樣是第一個月薪資。

服務費可以從看護薪水代扣嗎？

依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 66 條，雇主應全額以現金直接給付工資，可扣除的只有健保費、勞保費、所得稅、膳宿費、職工福利金、法院扣押金額等法定項目。仲介服務費不在其中，應由移工依與仲介的契約自行支付。

仲介不可以收哪些費用？

• 要求、約定或收受收費標準以外的費用，不論名目叫什麼。
• 登記費加介紹費超過第一個月薪資，或雇主服務費每年超過 2,000 元。
• 向家事移工收登記費、介紹費或買工費，或預先收取服務費。
• 把接送移工的交通費另立名目收取（已包含在服務費內）。
• 向移工收取推介就業保證金。

預收有什麼限制？各項費用何時可以收

國外引進從簽約到移工到宅約 2～3 個月。簽約當天若被要求付清全部仲介費，可以請仲介說明哪部分是登記費，介紹費依規定等聘僱契約生效後再付，並把付款時點寫進契約。

退費規定：移工沒來或很快離開怎麼辦？

40 日從聘僱契約生效日起算，且只針對介紹費。「移工未能來台」「入境後短期內離開」怎麼退，簽約前就要寫進契約。移工失聯的處理見外籍看護失聯怎麼辦。

收據與書面明細：仲介必須做到的事

依管理辦法：

1. 開收據：收取任何費用都要開收據並保存存根（第 4 條）。
2. 書面契約：載明費用項目及金額、收費及退費方式、移工未能報到的賠償、遞補與管理等事項，家庭看護、幫傭的契約由雇主親簽（第 20 條）。
3. 移工契約附譯本：作成移工看得懂的譯本並由移工親簽（第 21 條）。
4. 公開明細表：許可證、收費項目及金額明細表要揭示在營業場所明顯處（第 28 條）。

未簽書面契約或未揭示收費明細表，依《就業服務法》第 67 條可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。

仲介超收怎麼罰？可以去哪裡檢舉？

勞動部說明，超收不論事後是否退還都會處罰；未經許可從事仲介而超收者，同樣依第 66 條處罰。申訴管道有兩個：

• 1955 勞工諮詢申訴專線：24 小時、免付費，提供中文及印尼語、越南語、泰語、英語服務；受理後派請地方勞工主管機關查處。
• 所在地縣市政府勞工局（處）。

申訴時請附上契約、收據與匯款紀錄。

怎麼看懂仲介報價？避免被多收的追問清單

比較報價前，先確認比的是同一種服務：同為看護或幫傭、同一來源國、同為國外引進或國內承接，再依下表追問：

價格之外，服務與應變能力也值得比較，可參考外勞仲介怎麼挑。雇主也可以向勞動部直接聘僱聯合服務中心申請直接聘僱，不用付仲介登記費與介紹費，直聘中心也不收服務費，但申請文件與聘僱期間的管理要自己處理。

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