外籍看護入境後，雇主要辦的事：從入國前 5 天到滿 6 個月的時間軸清單

外籍看護入境後，雇主要辦哪些事？

外籍看護入境後，雇主要辦的事分成五類：入國講習與接回、入國後健康檢查、證件與保險、到府安置交接，以及薪資與每月帳單。2023 年 1 月 1 日起，新聘家事移工改走勞動部「移工一站式服務」，聘僱許可、居留證、健保、職災保險與生活照顧通報都要在移工入境前申請好。

下表是適用一站式服務、從國外新引進的外籍看護時間軸，「第 1 天」指入國當天：

哪些外籍看護入境要走「移工一站式服務」？

移工一站式服務是勞動部在桃園、高雄設立服務中心，讓新入境的家事移工先完成入國講習，同時辦好聘僱許可、居留許可、職災保險、全民健保與入國生活照顧通報 5 項法定手續的制度。依勞動部問答集：

不適用一站式服務但仍從國外入境的移工，要依一般規定在入國後 3 日內通知地方政府實施生活照顧檢查、15 日內申請聘僱許可（《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 34、36 條），並在入國翌日起 30 日內申請外僑居留證（《入出國及移民法》第 22 條），實際程序請仲介依個案確認。

國內承接是和國外引進二選一的聘僱方式：雇主同樣要先具備申請資格，只是改聘已在台灣、需要轉換雇主的移工，不必等國外引進時程，手續走接續聘僱程序，和本文的入境流程不同。

入國前 5 天：雇主要先完成哪些申請？

依管理辦法第 34 條之 1，聘僱家庭看護工的雇主應在移工入國日 5 日前向勞動部申請，同意安排入國講習、代轉文件通知地方政府檢查，並申請聘僱許可。例如移工預定 3 月 10 日入國，最晚 3 月 5 日要完成線上申請並經受理。

申請時要一併填好健保、職災保險加保資料，附上生活照顧服務計畫書與工資切結書，並向移民署線上申請居留。多數雇主委任仲介代辦，但提供不實資料可處 30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰。入國日期要改，也必須在新的入國日 5 日前修改。

入境當天要接機嗎？講習 3 天雇主要注意什麼？

適用一站式服務的移工入境當天，雇主不必去機場：勞動部機場關懷服務站核對身分、引導通關後，由服務中心派專車接送入住。入國講習為期 3 天 2 夜，8 小時課程涵蓋權益保障、生活適應、聘僱法令、職業安全與衛教健保，食宿與講習費用由勞動部負擔。

這 3 天雇主要注意：

1. 薪資照付：申請時須同意講習期間照付薪資；未給付可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。
2. 不收就安費：參加講習的家事移工從入國第 4 日起算，見就業安定費怎麼繳。
3. 突發狀況：移工生病由中心協助就醫並通知雇主；行蹤不明時中心會先通報，雇主仍要依規定通知主管機關，見外籍看護失聯怎麼辦。

移工沒能完成講習時，雇主要安排移工在入國日起 90 日內上網補完 8 小時課程，逾期會被廢止聘僱許可（管理辦法第 34 條之 4）。

移工到家前的照顧空窗，可以先安排家人輪班，或撥 1966 長照專線詢問長照服務、喘息服務能否銜接，實際以照管中心評估為準。

第 3 天接回時，要確認拿到哪些文件？

雇主或仲介在完訓當天上午到服務中心接回移工，可以當場核對以下文件與手續：

護照與居留證要交給移工自己保管。依《就業服務法》第 57 條與第 67 條，雇主非法扣留移工護照、居留證件或財物，可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰；辦手續需要時借用、用完歸還即可。居留證延期請見外籍看護居留證展延。

入國後健康檢查：3 個工作日內完成

依《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》第 3 條，移工應在入國後 3 個工作日內到指定醫院健康檢查，來不及可在延長的 3 個工作日內補做；勞動部要求在講習交接當日或隔日就安排。

入國後健檢項目包括胸部 X 光肺結核、漢生病、梅毒血清、腸內寄生蟲糞便與身體檢查。雇主未依規定安排，可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。需要再檢查或治療時，要依法定時程辦理，並在取得證明次日起 15 日內送主管機關備查，詳見外籍看護健康檢查。

到府第一週：住宿安置與照顧交接清單

外籍看護到家後，雇主要依「外國人生活照顧服務計畫書」照顧移工的飲食、住宿、人身安全與健康（管理辦法第 33 條）。勞動部裁量基準對家庭看護列出的項目包括：充分供應飲用水且不設共用杯具、伙食尊重宗教禁忌、住處安全整潔、用移工看得懂的語言說明求救電話與逃生路線、保護隱私、公告 1955 與 110、113 專線，以及依勞動契約投保意外保險。

到府當天，建議雇主和仲介一起完成這份交接清單：

生活照顧通報後，地方政府會實施檢查，勞工局可能以電話或到府了解移工生活情形。住宿地點變更時，雇主要在 7 日內通知地方政府；被看護者搬到其他家人住處、看護要跟著換工作地點，必須先申請許可，否則違反《就業服務法》第 57 條。

第一個月薪資怎麼給？薪資明細要寫什麼？

外籍家庭看護工月薪 20,000 元，從入國當天起算，未滿一個月依勞動契約約定計算。依管理辦法第 66 條，工資扣除移工依法應負擔的項目後，要全額以現金直接交給移工；改用轉帳時，要把證明文件交移工收存並自留一份。

每次發薪要附中文與移工母國文字對照的薪資明細表，寫明實領工資、計算項目與扣除金額，雇主保存 5 年：

健保、職災保險、就安費：帳單什麼時候來？

雇主每月除了薪資，還要負擔下列費用：

健保署繳款單金額包含移工自付與雇主負擔，115 年單月合計 1,886 元；職災保險 115 年費率 0.19%，由雇主全額負擔。保障範圍請看外籍看護保險整理，總花費見外籍看護一個月多少錢。

滿 6 個月之後，還有哪些期限？

• 定期健康檢查：聘僱許可生效日起或入國後滿 6、18、30 個月之日前後 30 日內各一次。
• 居留證與聘僱許可：居留證到期前申請延期；聘僱許可每次最長 3 年，期滿前決定續聘或轉換，見期滿續聘、轉換比較。
• 突發狀況：移工生病住院、被看護者過世，各有處理期限，見外籍看護生病住院與被看護者過世後怎麼辦。

申請階段的步驟與文件請見外籍看護申請流程。想確認家中外籍看護的入境時程，可以撥打 02-2762-7999 洽詢 華聯國際人力仲介有限公司，顧問會依您的情況說明。